“青听”系列座谈会第27期｜成人论坛 召开

“笃学青音 师道同行”研究生就业专题座谈会

为精准对接研究生就业需求，强化就业服务保障，推动就业工作提质增效，1月14日，成人论坛 组织召开“笃学青音 师道同行”青听系列座谈会，聚焦研究生就业核心议题开展交流研讨。学院领导班子、专兼职辅导员与研究生代表参会，学院党委副书记苏丹主持会议。

     座谈会上传达了《成人论坛 关于组织开展2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”的通知》，研究生代表围绕就业痛点难点踊跃发言，针对职业规划迷茫、考公考研经验匮乏、优质就业资源对接不足、实习实践与就业衔接不紧密等核心诉求提出意见建议，为学院精准施策提供了靶向方向。

针对学生提出的就业诉求，与会领导结合分管工作逐一回应并部署系列推进举措。副院长王斌通强调，学院将以“精准化服务、多元化赋能”为核心，搭建跨年级就业经验交流平台，联动法院、检察院、律所等实务单位拓展优质就业资源与实习基地。同时，依托学院聘任的兼职辅导员队伍，发挥其行业资源与经验优势，开展就业信息收集、政策解读、简历优化、模拟面试等专项指导，为研究生就业提供全方位助力。苏丹表示，学院将统筹协调资源，一方面联动后勤部门优化学习生活保障，为备考、求职学生营造安心舒心的环境；另一方面建立就业诉求动态反馈机制，依托兼职辅导员队伍及时响应并解决学生就业需求。

学院党委书记张学龙作总结讲话，就业是研究生培养的重要落脚点，学院将始终把研究生就业工作摆在突出位置，深化“党建+就业”融合机制，发挥专职辅导员主导作用与兼职辅导员协同作用，构建“全员参与、全程跟进、全面覆盖”的就业工作体系。学院将通过“面对面”倾听诉求、“实打实”破解难题，精准对接学生就业需求，持续强化就业赋能，提升研究生就业竞争力。

“青听”系列座谈会自2022年4月启动以来，已陆续开展多期，成为学院倾听学生心声、精准对接需求的重要育人平台。座谈会聚焦就业帮扶、升学指导、学科竞赛赋能、生活保障提升等核心领域，通过“面对面”沟通、“点对点”回应，切实解决学生成长路上的急难愁盼问题。这一常态化交流机制，不仅搭建起师生协同育人的连心桥，更彰显了学院以生为本、全程育人的育人理念，为提升人才培养质量筑牢坚实保障。